Abogados a éxito para reclamación laboral en Chile

Despido improcedente o nulo, discriminación, salarios o bonus impagados o represalias en el trabajo.

En resumen: Los honorarios de cuota litis están permitidos y son habituales. Como orientación: 5 años para reclamaciones contractuales, 4 años para daños y fraude, y en general 60 días hábiles para impugnar un despido.
¿Qué pasa si pierdo?: El juez puede condenar en costas a quien pierde; pregunte al despacho quién asume ese riesgo.
Financiación de litigios: La financiación por terceros no está regulada y es poco común.

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