Abogados a éxito para reclamación laboral en Estados Unidos
Despido improcedente o nulo, discriminación, salarios o bonus impagados o represalias en el trabajo.
- En resumen
- Los honorarios contingentes (contingency fees) son muy comunes: un porcentaje de lo recuperado pactado por escrito. Cada estado los regula, a veces con topes según el tipo de caso. Los plazos (statutes of limitations) los fija cada estado: como orientación, de 3 a 6 años para contratos y de 2 a 3 años para daños y lesiones. Las denuncias federales por discriminación laboral van a la EEOC en 180 días, o 300 en algunos estados.
- ¿Qué pasa si pierdo?
- Cada parte suele pagar a su propio abogado (la "American rule"), así que perder normalmente no obliga a pagar al abogado contrario, salvo leyes o contratos que digan otra cosa.
- Financiación de litigios
- La financiación de litigios por terceros es un mercado consolidado, sobre todo en casos mercantiles y de patentes.
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