Abogados a éxito para reclamación laboral en México
Despido improcedente o nulo, discriminación, salarios o bonus impagados o represalias en el trabajo.
- En resumen
- La cuota litis está permitida y es habitual en la práctica. Como orientación: 2 años para daños extracontractuales según el Código Civil Federal (los códigos estatales pueden variar) y, en general, 2 meses para impugnar un despido. Los plazos civiles y mercantiles cambian entre el código federal y el de cada estado.
- ¿Qué pasa si pierdo?
- Las reglas sobre costas dependen del código aplicable; pregunte al despacho quién paga los gastos si el caso no prospera.
- Financiación de litigios
- La financiación por terceros no está regulada y es poco común.
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