Licenciement abusif : contester son licenciement aux prud'hommes
Un salarié licencié sans motif valable peut saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir des indemnités, voire sa réintégration dans certains cas. Voici les notions clés, les délais à respecter et le déroulement de la procédure.
Frequently asked questions
Combien de temps ai-je pour contester mon licenciement ?
En principe douze mois à compter de la notification du licenciement, avec des exceptions. Agissez vite, car réunir les preuves prend du temps.
Le barème s'applique-t-il toujours ?
Non. Il ne s'applique pas lorsque le licenciement est nul, par exemple en cas de discrimination ou de harcèlement.
Dois-je avoir un avocat aux prud'hommes ?
Ce n'est pas obligatoire en première instance, mais c'est souvent utile pour chiffrer les demandes et préparer les preuves.
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