Ação trabalhista: prazos, provas e custos

Verbas rescisórias não pagas, horas extras, FGTS não depositado, assédio ou desvio de função: a Justiça do Trabalho é o caminho para cobrar direitos do contrato de trabalho. Os prazos são rígidos, e a reforma trabalhista de 2017 mudou as regras de custos.

Perguntas frequentes

Qual é o prazo para entrar com ação trabalhista?

Até 2 anos depois do fim do contrato, para cobrar os direitos dos últimos 5 anos contados da data em que a ação for proposta.

Posso entrar com ação sem advogado?

Em primeira instância na Justiça do Trabalho, sim, pelo chamado jus postulandi. Mas a assistência de advogado é recomendável e é exigida em alguns recursos.

Quanto cobra um advogado trabalhista?

Não há valor único. É comum o advogado cobrar um percentual do que for obtido, só em caso de êxito. Combine tudo por escrito, inclusive o que acontece em caso de acordo.

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